Board Members & Eigentümer 

Coaching Days sind Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern und KMU Eigentümern vorbehalten. Sie bestehen aus maßgeschneiderten Einzelcoachings zu Organisations-, Beziehungs-, Selbstmanagement- und Gesundheitsthemen.

DREI SUCCESS FAKTOREN:
Drei abgestimmte Coaches im Wechsel
Attraktive Coachingräume, Twin Tower, Wien
Einzelcoaching im Block, Freitagmittag bis Samstagmittag

und/oder
kontinuierliche Halbtagesblöcke

 

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"Ich habe enorm profitiert vom durchgängigen Perspektivwechsel, den wechselnde Coaches im Verlauf eines C-Days mit sich bringen - als ob der Möglichkeitsraum neu ausgeleuchtet wird. Es verschafft Erleichterung, weil unvermittelt klar wird, was zu tun ist. Und ganz besonders, weil die Coaches schon in den eigenen Schuhen oder denen wichtiger Stakeholder eines CEOs gestanden haben!"

CEO, Pharmabranche

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"Ich habe Klarheit, was die Neuausrichtung des Unternehmens betrifft – nicht nur organisatorisch sondern auch unter Berücksichtigung aller Beteiligten. Und mir ist bewusst geworden, was mein ganz persönlicher Beitrag an der Veränderung sein wird. In dieser Breite hatte ich es nicht bedacht – es ist erstaunlich, in welch kurzer Zeit dieses Ergebnis in diesem Umfang durch die wechselnden Coaches und Perspektiven möglich wurde."

Vorstand, Finanzdienstleistungen

Aumaier Testimonials

„ 'Zusammengeräumt im Kopf' – das ist mein Eindruck gewesen nach dem intensiven C-Days Setting. Ich habe mir einen umfassenden Überblick über die nächsten notwendigen großen Schritte gemacht und weiß was zu tun und was zu lassen ist. Das erleichtert und stärkt! Ich komme wieder, denn diese C-Days sind eine nützliche, jährliche Standortbestimmung, die ich in dieser umfangreichen Betrachtung – dank der drei Coaches – alleine nicht bewerkstelligen könnte."

GF, Industriebranche

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"Gedanken im Kopf, die sich zu einer Vision formiert haben, die ich nun für mich und andere attraktiv zum Ausdruck bringen kann. Dazu kommt, dass ich sehr klar bin, wer ins Boot zu holen ist, und was meine ganz persönlichen weiteren To dos sind. Das bringt endlich den erhofften Speed in Richtung Umsetzung. Ich bin sehr beeindruckt von diesem effizienten Setting, dass mich so umfassend gefordert hat, weil mir Perspektiven angeboten wurden, die ich alleine nicht bedacht hätte!"

Eigentümer/GF, Energiebranche

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"Um den wachsenden und sich immer schneller verändernden Anforderungen auf C-Ebene gerecht werden zu können, muss man ständig 110% geben. Dazu ist es notwendig, sich ein eigenes Fundament aufzubauen und seine Stärken weiter zu entwickeln. Die Coaching-Days stellen einen idealen Rahmen dar, indem man gezielt an diesen Themen arbeiten kann."

GF,  Industriebranche

Aumaier Testimonials

„Dieses sehr kompakte und intensive Setting hat es mir ermöglicht, verschiedene Themenblöcke in der Tiefe zu reflektieren und unmittelbar Handlungsansätze für den Alltag mitzunehmen.“

CEO Holding, Industriebranche

 

 

 Coaching-Zielsetzungen 

Topmanagementjobs sind aufgrund der Themenvielfalt und der geforderten Entscheidungsgeschwindigkeit intensiv und anspruchsvoll. Unser praxiserprobter, komplexer Coachingansatz trägt dem Rechnung. Er bildet die Basis für all unsere Coachinginterventionen.

Damit unterstützen wir vor allem nachfolgende Coachingzielsetzungen unserer Kunden:

Innovative Vision und Strategie entwickeln
Persönliche Klarheit für die zukunftsorientierte Ausrichtung finden, die als Basis und Orientierung für eine tragbare Visionsidee und deren Strategie für das Unternehmen dienen kann.

Neue Lösungen für komplexe Themen finden
Für komplexe, berufliche Themenstellungen, die im Kopf rumgehen und für deren Lösung im Rahmen des Berufsalltages nicht ausreichend Zeit und Muße bleibt – um über sie ausgiebig nachdenken zu können – überraschende, neue Lösungen und Erkenntnisse gewinnen.

Wichtige Entscheidungen treffen
Klären von wichtigen Fragestellungen und Entscheidungen durch Reflexion aller erdenklichen Perspektiven und Blickwinkel, sodass die anstehenden Themen sicher zur Umsetzung angestoßen werden können, da Sie wissen, was zu tun ist!

Wiedergewinnen von Leichtigkeit, Zuversicht und Optimismus!
Wir steuern den Prozess, indem Sie sich fallen lassen, alle Mauern niederreißen und sich Ihren Sorgen und Ängsten stellen können. Sie entfachen neuen Mut, Zuversicht und Optimismus und fühlen sich leicht, erfrischt, energiereich, gestärkt.


.... und darüber hinaus Ihre ganz individuelle Zielsetzung für Ihre persönlichen C-Days!

 

 

 Coaching-Setting 

Zeit ist kostbar und knapp. Daher empfehlen wir ein kompaktes Coaching-Einzelsetting. Wechselnde Coaches mit wechselnden Themen machen das Coaching anspruchsvoll und effektiv. Freitagmittag bis Samstagmittag oder kontinuierliche Halbtagesblöcke sind die von unseren Teilnehmern präferierten Zeitspannen.


Dauer
Freitagmittag bis Samstagmittag

Ablauf

 
Start/warm up
 
Organisationsfokus – Coach A
 
Kommunikationsfokus – Coach B
 
Selbstmanagement – Coach C
 
24 Stunden | 48 Stunden | 72 Stunden
 

ODER

 

Dauer
ongoing Halbtagesblöcke

Ablauf

 
Block A     Monat 1     4 Stunden      individuelles Thema      Coach A
 
Block B     Monat 2     4 Stunden      individuelles Thema      Coach B
 
Block C     Monat 3     4 Stunden      individuelles Thema      Coach C
 
Block D     Monat 4     4 Stunden      individuelles Thema      Coach A
 
etc.

Kontaktieren Sie uns – wir folgen Ihren individuellen Anforderungen.